昨晚工作群里突然炸了锅，主任一句“今晚加班到九点（789暗号）赶项目”让所有人放下筷子往公司冲，结果大伙儿饿着肚子干到十点半，电脑屏幕都快盯出火星子了。

没想到今天一大早，工作群又弹出主任新指令：“今晚任务调整为123模式，所有人准点下班”——好家伙！

昨天让大伙儿当拼命三郎的是您，今天突然化身贴心大家长的也是您，这工作安排比翻书还快，员工们看着手机屏幕上的[捂脸][捂脸][捂脸]三连表情包，手里的咖啡都不香了。

办公室小王小声嘀咕：“主任这是拿咱们当真人版俄罗斯方块呢？

昨天刚把咱们摞到顶，今天又咔咔往下消？”

说实话，这事儿搁谁身上都得炸毛！

咱们打工人每天通勤两小时、开会三小时已经够呛了，领导们一拍脑袋就改计划，简直是把员工当程序代码随便调试。

昨晚的789模式让多少人家里的晚饭成了夜宵？

多少宝爸宝妈错过了接孩子放学？

今天这突如其来的123安排，看似是福利实则暴露了管理混乱——工作计划要是能这么随意切换，咱不如直接给主任办公室装个红绿灯得了！

有网友说得扎心：“领导们在空调房里喝着茶改方案，我们在工位上拿命填坑，这哪是工作安排，分明是职场狼人杀！”

更让人揪心的是，这种朝令夕改的作风正在悄悄消耗年轻人的工作热情，昨天熬夜做好的方案说废就废，今天准点下班反而让人心慌——谁知道明天会不会又来个456突击战？

职场不是游乐场的旋转木马，不能由着领导们想转就转。

当“狼来了”式的工作指令成为常态，消耗的不仅是员工的体力，更是整个团队的信任感。

今天我把话筒递给屏幕前的你：

你遇见过这种“789变123”的魔幻安排吗？

赶紧在评论区吐吐槽，点赞过百咱们就把这篇爆文甩到主任工作群里——是时候让领导们知道，打工人需要的不是过山车式刺激，而是实实在在的尊重与规划！